Rekrytering
en snårskog.
Av Lars Lindewall
Rekrytering
är en frustrerande och glädjefylld process, som har stor
betydelse för framgång och utveckling av företaget.
Det anses speciellt viktigt då man rekryterar högre chefer,
men många har även börjat inse att rätt operativ
medarbetare kan innebära mycket för företagets image
och succé.
Därför
anser vi som ofta får i uppdrag att rätta till ”icke
önskvärt beteende” att det är avgörande
att inte rekrytera någon utan att ha en så god bild
som möjligt av den blivande medarbetaren, både avseende
yrkeskompetens och personliga egenskaper.
Läs
mer här > |